Engasjementet rundt ny Hamar-biskop er stort, og Den norske kirke meldte i april at det hadde kommet inn godt over 200 forslag fordelt på drøye 90 kandidater.

Så landet Hamar bispedømmeråd på fem aktuelle bispekandidater:

• Ole Kristian Bonden
• Hege Elisabeth Fagermoen
• Tor Even Fougner
• Raag Rolfsen
• Margunn Sandal

Nå er fem blitt til tre.

Men hvordan vil de sette sitt preg på bispedømmet? Da det var fem kandidater igjen, ringte Vårt Land dem for å høre hva som gjør dem til gode biskoper. Dette svarte de:

[ Se fullstendig liste: Dette var de 93 foreslåtte kandidatene ]

Lytte inne og ute

Hege Elisabeth Fagermoen er i dag sokneprest i Glemmen menighet i Borg, men har tidligere jobbet som prest i bispedømmet hun nå har gode sjanser til å bli biskop i.

– Jeg liker Hamar sin visjon – «Hellige rom for alminnelige liv» – og vil gjerne være en del av denne.

På spørsmål om hvilke egenskaper som gjør henne til en god kandidat, trekker soknepresten frem sin blanding av folkelighet og faglighet. Hun har tidligere ledet kirkerådsutvalget Nemnd for gudstjenesteliv, samt undervist på MF vitenskapelig høyskole.

– Det er viktig å lytte til hvor utfordringene og styrkene finnes i bispedømmet. Når jeg lytter til folk fortelle, opplever jeg at saker presenterer seg for meg. Jeg vil gjerne lytte både innover i kirken og utover i lokalmiljøene.

– Å bli biskop er å stå i en stilling med ganske stort press, og det må man tåle. Prosessen til å bli biskop er en del av forberedelsen til dette, sier Fagermoen.

[ Vil ha ny ordning for valg av biskop: – Uverdig og uforutsigbar prosess ]

Opptatt av «brukererfaringer»

Også Tor Even Fougner har god kjennskap til bispedømmet. Han er i dag prost i Sør-Gudbrandsdal prosti.

– Det er hyggelig at arbeidet jeg har gjort som prost i bispedømmet blir anerkjent.

Han har tidligere vært sokneprest i St. Hanshaugen i Oslo, jobbet som priest i The Church of England i Sheffield og ledet fagforbundet TeoLOgene.

– Kirkelig strategi er et område jeg mener er viktig. Vi må møte framtiden med strategiske øyne. Blir jeg valgt til biskop, vil jeg blant annet fokusere på at Den norske kirke blir en mer attraktiv arbeidsgiver. Det er et lengre løp, men vi må begynne nå. Det er mye bra arbeid som gjøres i kirka. Samtidig kan vi jobbe med å forstå hvordan folk opplever tjenestene vi tilbyr, sånn som dåp, bryllup og gravferd.

– Brukererfaringer er viktige, oppsummerer Fougner.

Han mener kirken gjennom pandemien har lært mye om å tilpasse arbeidet, og at dette er et momentum verdt å ta vare på. Blant de 93 kandidatene som var foreslått til stillingen, var også Fougners kone Jorunn Økland.

– Dette var aldri en utfordring for oss. Jorunn trives godt i akademia, og det var ikke aktuelt for henne å si ja til en nominasjon, sier ektemannen.

---

Bispenominasjon i Den norske kirke

• Alle kan foreslå kandidater til ny biskop.
• Bispedømmerådet nominerer fem kandidater.
• Kirkerådet gir en frist for å stille supplerende kandidater til bispedømmerådets nominasjon.
• De nominerte kandidatene presenteres.
• Alle stemmeberettigede avgir stemme.
• De tre kandidatene med flest stemmer offentliggjøres.
• Biskoper og bispedømmeråd uttaler seg.
• Kirkerådet tilsetter ny biskop.

---

Lokalkjent

Som prost i Sør-Østerdal kjenner Ole Kristian Bonden bispedømmet godt, og trekker frem «lokal forankring og overblikk» som en fordel. Våren 2023 fullfører han et fireårig masterstudium i verdibasert ledelse ved VID vitenskapelige høgskole.

– Dersom jeg blir biskop vil jeg først bli bedre kjent i bispedømmet. Jeg er opptatt av kvaliteten som kirken leverer på hvert enkelt sted, og vil gjerne motivere medarbeidere til kirkens kjerneoppgaver, sier han, og trekker frem gravferd, gudstjenester, omsorgsarbeid og kulturarbeid.

– Det kan nok være at noen vegrer seg for å gå inn i en stilling som varer arbeidslivet ut. Jeg har tatt noen runder med meg selv på dette. Når det gjelder å stå i medias søkelys, ser jeg først og fremst på dette som noe positivt. Det er en mulighet til å bringe ut budskapet man står for.