Det hjelper ikke med etiske retningslinjer i næringslivet dersom ledelsen tolker dem slik de vil, mener korrupsjonsjeger.
Her møter tidligere Telenor-sjef, Jon Fredrik Baksaas, til høring om VimpelCom-saken i kontroll- og konstitusjonskomiteen på Stortinget i Oslo 14. januar i år.Larsen, Håkon Mosvold
– Det er enkelt å lage svevende, etiske retningslinjer. Og ofte knyttes de ikke til den virksomheten man arbeider i, sier Guro Slettemark, generalsekretær i Transparency International Norge.
Ifølge henne får etiske retningslinjer den betydningen som ledelsen velger å gi dem.
– I flere av korrupsjonssakene vi har sett, er det ledelsen som er problemet og ikke de ansatte, sier hun.
