LO svikter ansatte
LO skal ikke bremsekloss for alle arbeidstakeres rettigheter for å kunne vifte med ”medlemsfordeler”. Opposisjonen bør tvinge Ap til å forhindre at bedrifter kan permittere uorganiserte arbeidstakere før de har fått et sukk for seg,
Om lag 600 000 arbeidstakere i privat sektor er ikke dekket av en tariffavtale. Deres arbeidsforhold er da regulert av ansettelseskontrakten, arbeidsmiljøloven og andre lover som måtte kunne komme til anvendelse i et arbeidsforhold. Oppstår det konflikter med arbeidsgiver, må de selv gå til advokat for å ivareta egne interesser.
Hvis man er organisert, har man en fagforening i ryggen dersom konflikter oppstår. En tariffavtale innebærer som regel at man har forhandlet seg til bedre rettigheter enn de minimumskravene arbeidsmiljøloven legger opp til.
Hvis det er organiserte og uorganiserte på en arbeidsplass, vil som regel arbeidsgiver være opptatt av å behandle alle ansatte likt. De organiserte liker ikke at de uorganiserte blir ”gratispassasjerer” og får de samme rettigheter som de har forhandlet seg fram til. Derfor kan arbeidstakere i bedrifter der organiseringsgraden er høy, føle seg presset til å organisere seg.
Bestill abonnement her
KJØP
