NLMs vei mot et respektfullt ordskifte
ARBEIDSMILJØ: For å utvikle en åpen og transparent organisasjonskultur må man snakke sammen – og det må starte hos den nye generalsekretæren. Ikke ved å sette munnkurv på kritikerne, men ved en inkluderende lederstil.
NY SJEF: Birger Helland tiltrådte nylig som konstituert generalsekretær i Misjonssambandet. Han bør nå legge vekt på «forkynnelse, fellesskap og å utvikle gode og åpne dialoger om vanskelige tema», skriver NLM-veteran Hans Aage Gravaas.
Caroline Teinum Gilje
Det blåser i Misjonssambandet (NLM). Det er ikke første gang. Også før har vi diskutert «så busta føyk», men da alt var over ga vi hverandre hånden og så fremover.
Det bør være målet også nå. Samtidig er det klokt å titte i bakspeilet. Aldri før har konfliktbildet vært så komplisert og «personifisert». Generalsekretæren måtte forlate sin stilling. Personalsaker er krevende temaer i offentligheten. Likevel må vi spørre: Hvor gikk det galt? Noe må ha skjedd underveis, ikke bare én gang, men flere ganger,
Anspent ledervalg
