Vi jobber med likestillingsutfordringene
NORD-HÅLOGALAND: Jeg som biskop har et ansvar for å beskytte de ansatte mot diskriminering. Det er en oppgave jeg tar veldig alvorlig.
– Det er helt uaktuelt for biskopen å godkjenne nye lokaler til kirkelig bruk med restriksjoner på hvem som kan lede gudstjenester og kirkelige handlinger, skriver Olav Øygard.
Erlend Berge
Nord-Hålogaland bispedømme arbeider med likestillingsutfordringene. Biskopen har som arbeidsgiver plikt til å forhindre diskriminering. Dette vil vi ivareta så godt vi kan, og i samarbeid med tillitsvalgte.
Våren 2021 ble det lagt fram en rapport om kvinnelige presters arbeidsforhold. Rapporten viste tydelig at vårt bispedømme har mange utfordringer som må tas tak i.
Det ble opprettet et partssammensatt utvalg som har gitt bispedømmeråd og biskop råd om hvordan vi skal arbeide videre med likestilling, inkludering og mangfold (LIM). De la fram sin innstilling i 2023, og deres innstilling var bakgrunn for bispedømmerådets behandling av LIM-rapporten i mars.
