Nestekjærlighet og arbeidsrett i Sjømannskirken
OPPSIGELSE: Jeg reagerer sterkt på argumentasjonen fra Vårt Land angående oppsigelsessaken i Sjømannskirken i Dubai. Jeg har selv stått i en tilsvarende situasjon, og det var en særdeles krevende og langtrukken prosess.
ARBEIDSRETT: Nestekjærlighet er et godt, kristent prinsipp. Vi skal behandle hverandre skikkelig og ordentlig. Men i arbeidslivet er det arbeidsrett og avtaler som gjelder, skriver tidligere sjømannsprest Jon Aalborg.
Tuva Skare
Vårt Lands leder for 29. januar 2024 om oppsigelsessaken i Sjømannskirken i Dubai fortjener noen kommentarer. Det er i seg selv oppsiktsvekkende at Vårt Land på lederplass velger å kommentere en pågående personalsak, og det løfter saken opp på et prinsipielt nivå. Det gjør at jeg med min bakgrunn føler behov for å kommentere den nye retningen det kan se ut til at VL setter som ideal for spilleregler i arbeidslivet, nemlig en udefinert «nestekjærlighet». Arbeidsrett og avtaleverk er i seg selv en kodifisering av respekt for medmennesker i en arbeidssituasjon. Det er derfor vi har dem, i ulike former i ulike land.
Mye synsing
Som tidligere sjømannsprest, med et mangslungent arbeidsliv bak meg og som fagforeningsmenneske gjennom mange år, ser det for meg ut til at Vårt Land i denne lederen beveger seg ganske langt ut i et synse-terreng. Det bør man være svært forsiktig med hvis man ikke sitter inne med helt annen informasjon enn det som her framkommer på trykk.
