Kyrkjas organisering eskalerer konfliktar, meiner fleire. No står endringar på trappene
Bak det knusktørre omgrepet «kyrkjeleg organisering» gøymer det seg opprivande personalkonflikter og eit trussamfunn som mange meiner ikkje er rusta for framtida. Kva risikerer kyrkja viss ein ikkje lukkast med å endra ho?
RETNING: Skal kyrkjas to arbeidsgjevarar bli til éin? Den norske kyrkja er på veg mot framtida, men ruta dit er framleis uklår.(Foto: Illustrasjon: Stian Hole)
Denne saka blei fyrst publisert i november 2021. Sidan den gong har premisset om å opprette organet prostifellesråd falt, etter klar tale i ein omfattande høyringsrunde i Den norske kyrkja.
I 2022 fekk likevel Kyrkjemøtet tre modellar for kyrkjeleg organisering på bordet. Dei landa ein på at prestane framleis skal vera tilsette nasjonalt i kyrkja, medan resten i all hovudsak er tilsette lokalt, men ein ynskjer å delegere mykje av arbeidsgiveransvaret for prestane til fellesrådet.
Det blei også vedtatt at kyrkja skal ha ei todela dagleg leiing, der både kyrkjefagleg leiar (ofte ein prost) og administrativ leiar (ofte ei kyrkjeverje) skal vera sidestilte.
Bestill abonnement her
KJØP
