Prestene krever ordnet arbeidstid

– Jeg hadde håpet at regjering og departementet hadde ønsket å avslutte statskirkeordningen og forholdet til prestene på en mer anstendig og verdig måte, sier leder i arbeidstakerorganisasjonen Unio, som representerer Den norske kirkes presteforening, Anders Folkestad.

– Det er åpenbart at denne ordningen ikke er levedyktig; prestene ønsker noe annet og har krav på noen annet. Dette er uansvarlig personalbehandling, mener han.

LES MER: Nå må prestene få ordnet arbeidstid

– Steile og i utakt med tiden

Prestene har i dag ingen arbeidsplan som definerer når de er på jobb og hvor mange timer i uka de skal arbeide, men denne situasjonen vil de ha slutt på.

Presteforeningen og Fagforbundet Teologene har gjennom vinteren og våren vært i samtaler med sin motpart på arbeidsgiversiden, kirkeavdelingen i Kulturdepartementet, men konflikten er fortsatt ikke løst.

– Hvordan opplever du Kulturdepartementet i denne saken, Folkestad?

– Holdningene deres virker steile og i utakt med tiden. Det synes å være fastlåst, og når de ikke vil ha en løsning er det selvsagt vanskelig for andre departementer å overprøve sine kollegaer.

LES MER: Derfor blir prester utbrent

– Opplever arbeidstiden som grenseløs

Unio har allerede hatt uformelle samtaler med en annen instans, Kommunal- og moderniseringsdepartementet, om saken. I august starter de formelle forhandlingene.

– Alt tyder på at hvis ikke regjeringen endrer posisjon, ender dette i Arbeidsretten. Det er et nederlag at et århundrelangt arbeidsforhold mellom prester og stat skal bli avrundet med en rettssak om arbeidstid, sier Folkestad.

– Mange prester opplever arbeidstiden som ganske grenseløs i dag. Det er uklart når den begynner og når den slutter. Vi er sikre på at mange prester jobber mer enn de skal i dag, sier leder i Presteforeningen, Martin Enstad.

Følg oss på Facebook og Twitter!

– Vil ikke være ni-til-fire-prester

Han mener rammeverket for å få til den avtalen prestene ønsker seg allerede finnes gjennom arbeidsmiljøloven og hovedtariffavtalen i dag.

– Vi ønsker oss ikke ni-til-fire-prester, men det er viktig for oss å få en ramme rundt arbeidstiden vår slik at vi kan vite når jobben er gjort. Å være prest er en krevende jobb der menneskelige relasjoner er viktig, derfor må presten ha tid til å hvile slik at man har overskudd når man er på jobb. Dette er viktig både for vernet av presten og for rekruttering i framtiden.

LES MER: Prestene streiker for første gang

Vil bevare egenarten.

Fungerende ekspedisjonssjef ved kirkeavdelingen i Kulturdepartementet, Torbjørn Backer Hjorthaug, ønsker ikke å kommentere innholdet i samtalene de har hatt med prestene siden de ennå ikke er avsluttet.

– Vi er selvfølgelig opptatte av ordnede arbeidsforhold, men vi mener at ordninger som regulerer prestetjenesten må ta hensyn til presteyrkets egenart. På grunn av denne har prestene hatt stor selvstendighet i hvordan de planlegger og legger opp sine arbeidsdager, sier han.

– Kan du forstå at prestene ønsker seg mer ordnede arbeidsforhold?

– Vi vil selvfølgelig ta på alvor de kravene de har, så får tiden vise hva resultatet blir. Jeg har ikke lyst til å forskuttere innholdet i dette nå, sier Hjorthaug.

– Lettere å administrere familielivet

Prest i Fjell på Sotra utenfor Bergen, Bjarte Nese, merker vanskelighetene med ikke å ha ordnet arbeidstid i sitt arbeid som en del av en stab på totalt 30 ansatte.

– Når du skal samhandle med mange andre yrkesgrupper, kan det oppleves krevende ikke å ha en ordnet arbeidstid, sier Nese.

– Hva ville ordnet arbeidstids ha betydd for deg og din familie?

– Vi ville fått en ordnet fritid og jeg vil visst når jeg ikke skal være disponibel. Vi har småbarn og dette ville gjort det lettere for oss å administrere familielivet.