KIRKELIG ORGANISERING: Debatten preges av en forenklet forståelse rundt generell ledelse. For denne typen ledelse har i liten grad slått gjennom i Norge.
BÅDE OG: En kirkelig ledelsesforståelse må ivareta menighetens oppdrag og identitet, og samtidig angi viktige organisatoriske funksjoner, skriver Harald Askeland, fagdirektør i KA. (Freedom Studio / Shutterstock / NTB / Erlend Berge)
:quality(70)/cloudfront-eu-central-1.images.arcpublishing.com/mentormedier/RQ2ZO2XGIJCBTODAPSOFBMHBMQ.jpg)
