De kjønnskritiske varselklokkene bør ringe
NY KIRKEORDNING: Mellomledelsen i Den norske kirke kan komme til å domineres av kvinner. Det gjelder å ha et årvåkent kjønnskritisk blikk på dette nivået.
FÅ KVINNER: – Kanskje vi kvinner føler at vi må ha hundre prosent oversikt før vi våger å uttale oss, skriver Merete Thomassen, som lurer på hvorfor så få kvinner deltar i debatten om hvordan DNK bør organiseres.
Illustrasjonsbilde: Kirkerådet
Ny kirkelig organisering har vært et tema i lang tid. Et av de største smertepunktene i Den norske kirkes organisering er at vi lenge har hatt to arbeidsgiverlinjer: en linje for prester, den såkalte embetslinja fra biskop til prost til prest, og en linje for alle andre, organist, diakon, kateket, kirketjener med mer, den såkalte rådslinja eller fellesrådslinja.
Presten er ansatt av bispedømmerådet, de andre av fellesrådet. En trenger ikke være organisasjonsteoretiker for å forstå at to arbeidsgiverlinjer i en og samme menighet kan skape problemer.
Utvalget som har jobba med forslag til ny kirkelig organisering, har derfor hatt et mandat fra Kirkerådet og Kirkemøtet som særlig dreier seg om å finne én felles utøvelse av arbeidsgiverfunksjoner for alle tjenestegrupper, og utrede plasseringa av dette på et prostinivå.
Bestill abonnement her
KJØP
