Hit, men ikke lenger?

REGNBUE: Når ett selskap tar avstand fra å markere Pride, forplanter lignende diskusjoner seg i andre selskaper. For oss er det ikke lenger en diskusjon.

LOGO: – I Avinor ønsker vi å vise at våre verdier om å være åpen og ansvarlig står støtt året rundt, skriver Avinor-sjefen. Bildet er et illustrasjonsbilde fra USA.
Publisert

Vårt Land satte nylig søkelys mot flere selskaper og måten de markerer Pride på. Også vi i Avinor ble intervjuet. Vi sitter på et stort og viktig samfunnsoppdrag og er glad for at mediene følger dette.

Såkalt verdinøytrale arbeidsplasser

Argumentet for å droppe Pride er at arbeidsplasser skal være såkalt verdinøytrale. At prinsippet «ingen nevnt, ingen glemt» er mer inkluderende, og at taushet gjør at alle kan føle seg like inkluderte og velkomne. 

For å lese saken må du være abonnent

Bestill abonnement her

KJØP

lhbt avinor arbeidsliv meninger pride