VIKARBYRÅENE
Hvor kom de inn i bildet?
Etter at jeg gikk ut av arbeidslivet i 2003 har det skjedd en markant endring på dette punktet. Slik jeg forstår det står vikarbyråene nå for den vesentlige del av rekruttering til stillinger både på private og offentlige arbeidsplasser. Gjennom outsourcing har man kommet til at ansettelsespraksisen kan spesialiseres og økonomiseres bort fra eget firma.
Men det er en annen side som undrer meg mer. Det later til at flere byråer har etablert driftsselskaper som driver institusjoner av ulikt slag. Naturligvis benytter de seg da av tilgjengelige mennesker fra sin bemanningsbase slik at det aldri skal behøve å stå en stilling udekket en dag, og dette kan sees som en fordel.
Likevel, jeg undrer meg over hvor lønnsomt dette kan være. Først timelønnen til den ansatte, så omkostningene til byrået med moms på toppen. Hvordan kan det være lønnsommere å drive et sykehjem på oppdrag fra kommunen på den måten fremfor at sykehjemmet selv leier inn sine ansatte og vikarer?
