Løsninger som i varetar alle parter
LIKESTILLING: Vår utfordring er å ta vare på de ansatte, slik at de ikke blir utsatt for diskriminering, og samtidig ivareta bredden i Den norske kirke.
I Vårt Land 10. august henviser Nils Einar Samuelsen, læstadiansk predikant, til en anbefaling fra et utvalg i Nord-Hålogaland bispedømme som et maktovergrep mot læstadianerne.
Utvalget som det refereres til er et partssammensatt utvalg, som hadde til oppgave å se på hvordan likestilling, inkludering og mangfold (LIM) blir ivaretatt i Nord-Hålogaland bispedømme. Intensjonen med rapporten er å sikre et forsvarlig arbeidsmiljø for alle ansatte i vårt bispedømme. Denne rapporten belyser utfordringer knyttet til likestilling og inkludering i forhold til mangfold av funksjonsevne og LHBT+, sett fra et arbeidstakers perspektiv. Arbeidsgiver har plikt til å sikre et trygt og forsvarlig arbeidsmiljø for alle sine ansatte.
Utvalget har levert en god rapport og gitt anbefalinger som arbeidsgiver må ta på alvor. LIM-rapporten har vært til behandling i kontaktmøte med de tillitsvalgte og i bispedømmerådsmøtet i juni. Bispedømmerådet har ikke trukket noen konklusjon i denne saken nå, men skal ta stilling til en tiltaksplan senere i høst.
