Lokalkirken kan styrkes med nasjonal arbeidsgiver for alle
KIRKELIG ORGANISERING: Debatten om kirkelig organisering blir fort teknisk og detaljert, men handler til syvende og sist om dette: Menighetenes liv i små, mellomstore og store kommuner med svært ulike forutsetninger.
ARBEIDSGIVER: En modell med én nasjonal arbeidsgiver vil sikre profesjonalitet i hvordan arbeidsgiveransvaret utføres, mener Martin Enstad.
Giulia Troisi
Vi trenger ikke endring bare for endringens skyld. Skal det velges en ny modell for organiseringen av Den norske kirke, trenger vi endring som skaper noe positivt i menighetenes liv.
Det er en kjent sak at Presteforeningen ønsker en nasjonal arbeidsgiver for alle ansatte i Den norske kirke (modell 2 i saksframlegget til Kirkemøtet, sak 10/2022). Vi mener at en nasjonal arbeidsgiver vil lette lokalkirkens organer for omfattende og til dels komplisert ansvar som er knyttet til det å ha arbeidsgiveransvar.
De sidene ved arbeidsgiveransvaret som er viktig lokalt, særlig knyttet til tilsettinger og den praktiske arbeidsledelsen, kan delegeres til lokalkirkens organer. Dette vil sikre lokalkirken den styringen den trenger for å kanalisere ressursene til de planene og satsningene man ønsker lokalt.
