«Kirken må frigjøres fra en ‘one size fits all’-mentalitet»

I kronikken «Kirken må våge å ta smertefulle grep», skriver elleve unge prester og prestestudenter spenstig og visjonært om fremtidens folkekirke i Vårt Land, publisert 2. mai. «Menneskene som utgjør vår kirke er mangfoldige, og det er kun et mangfold av uttrykk som til sammen kan samle et folk på søndagene», skriver de elleve.

Først og fremst har våre unge kollegaer helt rett når de skriver at Den norske kirke må bevege seg mot en forståelse av å utruste og myndiggjøre menigheten. Vi vil gjerne følge opp med å konkretisere: Skal det bygges levende kirker mer enn profesjonelle seremonirom, trengs et femfoldig ledelsesperspektiv. Både prester, andre kirkelig ansatte og frivilligheten må frigjøres fra en «one size fits all»-mentalitet. For det er mange måter å være kirke på, uten at man trenger å gå på akkord med en nødvendig teologisk enhet. En lederkultur der alle skal leke på samme måte, på hvert et sted, har lite felles med de første apostlenes kirke. Og kirken er mer enn gudstjenesten! Den er en utskytningsrampe for kirkens sendelse i verden. En kirke for fremtiden er ikke et hus, men en folkebevegelse.

Fem ledertyper