«Å sikre god faglig kvalitet i presteskapet er underkommunisert i samtalen om rekruttering»
PRESTEMANGEL: Det er mye som kan gjøres for bedret kirkelig rekruttering, men også rammevilkår har mye å si. Og da betyr selvsagt også økonomi og studielån noe.
PRESTER: Vi vet at sikre rammevilkår rundt tjenesten og rolle er viktig. Det samme gjelder selvsagt et godt arbeidsmiljø, en aktiv livsfasepolitikk, god kompetent ledelse og organisering samt en forsvarlig arbeidsbelastning, skriver forfatterne.
Giulia Troisi
Utfordringen knyttet til rekruttering til kirkelige stillinger er fortsatt stor, og det utdannes fortsatt altfor få i forhold til behovet. Særlig de vigslede stillingene er utfordrende. Den norske kirke har lagt frem gode rekrutteringsplaner som følges systematisk opp, men rammevilkår knyttet til økonomi, snakkes det etter vårt syn for lite om.
Vi vet at sikre rammevilkår rundt tjenesten og rolle er viktig. Det samme gjelder selvsagt et godt arbeidsmiljø, en aktiv livsfasepolitikk, god kompetent ledelse og organisering samt en forsvarlig arbeidsbelastning. En del samfunnstrender sier at det ikke vil være unaturlig for prester å veksle mellom ulike typer jobber, siden kompetansen en del innehar, vil være ettertraktet også utenfor kirken.
Sletting av studielån for lærere
Bestill abonnement her
KJØP
