Trosopplæring gir frivilligboom

– Antallet frivillige har økt parallelt med omfanget av reformen. Det viser at menighetene har klart å mobilisere, og at folk lar seg mobilisere, sier seksjonsleder for barn, unge og trosopplæring i Kirkerådet, Kristine Aksøy.

– Foreldre som ikke tidligere har vært med, blir med. Vi har også greid å inkludere unge medarbeidere, spesielt gjennom minilederkurs for fjorårets konfirmanter, sier hun.

Nye med. En stor andel av de frivillige medarbeiderne i Den norske kirkes trosopplæring er nye gamet. I fjor var 38 prosent av dem nyrekrutterte, viser Kirkerådets årsrapport om reformen.

– Vi ser det som positivt at det ikke alltid er de samme som stiller opp. Slik får trosopplæringsreformen en større rekkevidde enn kun barn og unge. Å rekruttere frivillige er dessuten effektiv bruk av lønnet arbeidskraft, sier Aksøy.

Hun anslår at menighetene i fjor hadde rundt 200 årsverk ekstra til trosopplæringsreformen, mens mer 15.000 medarbeidere var frivillige

Konfirmanter ledere. Åsen og Frosta menigheter i Nord-Trøndelag kom med i trosopplæringsreformen i 2003. Uten de frivillige hadde de ikke fått det til.

– Nå har vi flere frivillige enn før reformen, spesielt i alderen 16 til 20 år. Det er om lag 25-30 tidligere konfirmanter som hjelper til på weekendarrangementene. Siden mange unge flytter for å studere, må vi hvert år lære opp nye, forteller sokneprest Gustav Danielsen.

Større kontaktflate. I løpet av ett år har Åsen og Frosta menigheter seks helgearrangementer for barn og unge. Antall timer på konfirmantene er doblet fra 100 til over 200 timer. Likevel er kun én stilling økt – med 5 prosent.

Den høye deltagelsen er en grunn til at Danielsen helst ikke vil redusere tilbudet.

– Vi når rundt halvparten av årskullene, så kontaktflaten til barn og ungdom har økt betraktelig. Det har skapt positive relasjoner, og når konfirmantene kommer, kjenner jeg mange fra før.

Les mer i Vårt Lands papirutgave torsdag 27. oktober 2011.