– Det vekker jo følelser, naturlig nok, sier Tom Egil Nordengen, regionalt tillitsvalgt i profesjonsforbundet Spir, tidligere kjent som Presteforeningen.
I Den norske kirke er en massiv nedbemanningsprosess i gang. Minst 65 årsverk skal kuttes i Den norske kirke, vedtok Kirkerådet i desember i fjor.
«For å skjerme førstelinjetjenesten i lokalkirken skal nedbemanningen skje i administrative stillinger, så langt det er mulig», het det i vedtaket. Kuttene skal derfor skje i Kirkerådets administrasjon og på de 11 bispedømmekontorene.
I praksis innebærer dette mellom 2 og 4 færre stillinger per bispedømmekontor, ifølge en pressemelding som ble sendt ut fra Kirkerådet tidligere denne måneden.

Må «kutte på andre områder»
I Borg bispedømme gjøres det imidlertid unntak. Der er bemanningen ved bispedømmekontoret allerede skjært ned til beinet. Dermed må de «kutte på andre områder», heter det i pressemeldingen.
Allerede i september i fjor, altså uavhengig Kirkerådets vedtak, startet Borg bispedømmeråd en egen prosess for å få ned antall årsverk i bispedømmet.
I Den norske kirke har lønnsveksten i flere år vært høyere enn veksten i statstilskuddet som hvert år tildeles kirken. Dermed har det også drysset mindre penger på Borg. For å få budsjettet i balanse bestemte derfor bispedømmerådet i høst at anslagvis 10 av de 145,5 årsverkene i prestetjenesten kuttes i 2025, samt at vakante stillinger på bispedømmekontoret ikke lyses ut.
I sitt møte i desember fastsatte bispedømmerådet «et utvalg på om lag 20 prestestillinger som er med i vurderingen for utfasing, enten helt eller delvis», heter det i en melding fra bispedømmerådet i slutten av desember.
[ 65 årsverk i Den norske kirke skal bort: Slik skal kuttene fordeles ]
Vil fjerne vakante stillinger
I meldingen understrekes det at ingen prester kommer til å miste ansettelsesforholdet som følge av nedskjæringen. I stedet vil de få andre oppgaver innen prostiet.
– Men det er ikke et ras av ansatte som har fått beskjed om at stillingen deres kommer til å bli endret, påpeker stiftsdirektør i Borg, Anne Sofie Rosenvinge til Vårt Land.
Hun anslår at 5-7 ansatte vil få sin stilling helt eller delvis endret som følge av bispedømmerådets vedtak 5. februar.
Det er også flere vakante stillinger som foreslås utfaset.
Stiftsdirektøren forteller at de i bispedømmet over lengre tid har spart penger ved å holde stillinger vakante, det vil si at de venter med å tilsette i ledige stillinger og ikke setter inn vikar ved sykefravær og permisjoner.
«Å skape større forutsigbarhet og redusere den slitasjen vakansestyring gir over tid, er et av målene med prosessen», heter det i meldingen fra bispedømmerådet.
Av besatte stillinger som vil kunne bli berørt, nevner Rosenvinge prostiprest-stillinger som et eksempel.
Vurderingskriteriene er basert på blant annet antall gudstjenester, kirkelige handlinger og antall konfirmanter i de ulike prostiene, i tillegg til befolkningstall, levekår og antall kirkemedlemmer.
[ 1 av 4 vurderer å stenge kirker ]
Når man får færre kollegaer på fast basis, vil jo arbeidsoppgavene kunne påvirke alle ansatte
— Anne Sofie Rosenvinge, stiftsdirektør i Borg
Får mulighet til å uttale seg
– Hva slags stillinger vil prestene kunne bli omplassert til?
– En prostiprest vil for eksempel kunne få et sokn som særskilt tjenestested, sier stiftsdirektøren.
– Hvordan vil kirkens tilbud rammes av kuttene?
– Når man får færre kollegaer på fast basis, vil jo arbeidsoppgavene kunne påvirke alle ansatte. Men vi skal fremdeles gjennomføre gudstjenester i alle Borg sine sokn. Vi skal ta imot alle som ønsker dåp, konfirmasjon og alle gravferder.
– Hva betyr det at Borg bispedømme må kutte «på andre områder»?
– Det vil vi måtte komme tilbake til. Vi har mottatt en tildeling fra Kirkerådet for 2025, vi legger vårt budsjett for driftsåret 2025 i henhold til dette, svarer hun.
Bispedømmerådet skal i sitt møte 5. februar bestemme hvilke konkrete stillinger som fases ut. Berørte menighetsråd og fellesråd vil fram til da få mulighet til å uttale seg.
[ Den norske kirke går mot underskudd på 70 millioner ]
Tror kuttene vil gå ut over aktiviteten
Tillitsvalgt for Spir i Borg, Tom Egil Nordengen, synes det er synd at det må kuttes i førstelinjetjenesten, men har samtidig forståelse for at det skjer.
– Det er jo veldig få steder det kan kuttes, annet enn i prestestillinger. Vi har heldigvis vært forskånet for det i Borg i mange år. Det er nettopp derfor vår administrasjon er så liten. Arbeidsgiver har prøvd å redusere utgiftene der, og har tenkt at man er tjent med et presteskap i størst mulig grad. Det er vi jo takknemlige for.
Samtidig vekker prosessen følelser blant de ansatte, spesielt blant de som har fått beskjed om at stillingen deres vurderes fjernet, ifølge ham.
– På sikt er det nesten ti prosent av årsverkene i vårt bispedømme som skal bort. Jeg opplever også at ansatte er litt usikre når man har hatt en kollegastilling som har stått vakant over tid, og hvor man har etterspurt hvorfor det er sånn, mens man ser at andre stillinger i prostiet har blitt lyst ut relativt kjapt etter at de har blitt ledige.
– Hvordan tror du kuttene vil ramme kirkens tilbud?
– Der hvor det kuttes en 100 prosent stilling er klart det vil være vanskelig å opprettholde det samme aktivitetsnivået som før, sier han.