Agder og Telemark bispedømme har lyst ut stilling som domprost i Kristiansand domkirke, for å erstatte Freddy Berg når han går av med pensjon.
Fristen for å søke gikk ut 8. mai. På søkerlisten står følgende navn:
- Geir Skårland (50)
- Dagfinn Thomassen (63)
- Ragnhild Eikeland Floberg (58)
- Nils Terje Andersen (53)
Proster og prester
Geir Skårland er avdelingsleder for menighetsutvikling i Stavanger bispedømme, men har dette året permisjon og jobber som sokneprest i St. Johannes menighet i Stavanger. Dagfinn Thomassen er prost i Orkdal prosti, og Ragnhild Eikeland Floberg er prost i Aust-Nedenes.
Nils Terje Andersen gikk nylig av som mangeårig sokneprest i Vågsbygd menighet i Kristiansand, for å bli prest i Kirkens Bymisjon i samme by. Den stillingen tiltrådte han i 5. februar i år.
– Hvorfor har du søkt ny jobb, så kort tid etter at du ble bymisjonsprest?
– Jeg trives utrolig godt i jobben jeg har begynt i, med fantastiske kollegaer og spennende oppgaver. Jeg så for meg å bli værende her, men så ble stillingen som domprost ledig, sier Andersen, som har jobbet som prest i domprostiet i 20 år.
– Å få jobbe med det korpset av prester og andre ansatte som er her, for å tenke strategi og veier videre, det er noe jeg har lyst til. Derfor søker jeg jobben, sier han.
Geir Skårland sier at han er glad i Kristiansand, selv om han ikke er fra byen.
– Jeg har litt tilknytning og synes det ser flott ut å være med på et lag som gir folk kirker og menigheter de kan være takknemlige for. Jeg har lyst å bidra til at prester, fellesskapet av kirkelig ansatte og frivillige trives og får brukt seg selv på gode måter, og synes det virker spennende å stå midt i utformingen av hva kirken skal være framover.
Å være kirke i byen
Domprosten skal lede prestetjenesten i Kristiansand domprosti og bistå biskopen i Agder og Telemark bispedømme. I stillingsutlysningen står det at den som tilsettes må ha høy faglig og administrativ kompetanse med gode lederegenskaper.
«Vi søker en domprost som har evne og vilje til å inspirere og motivere medarbeidere og menigheter. Erfaring som leder, personlige lederegenskaper og formell lederkompetanse vil bli vektlagt. Videre vil gode samarbeidsevner bli tillagt stor vekt.»
Det legges også vekt på at domprostiet preges av et rikt økumenisk fellesskap, og at det forventes at domprosten bidrar positivt inn i dette, samt i dialog mellom tros- og livssynsorganisasjoner og kommunen.
«Vi søker videre etter en person med evne til strategisk tenkning om å være kirke i byen», skriver de.
– Hva slags domprost tror du byen trenger, Nils Terje Andersen?
– En som leter etter muligheter for å gjøre kirken mer synlig og kjent, og som jobber strategisk med både prester og andre ansatte. Så er det avgjørende å ikke glemme det viktigste: Det folk etterspør når de kommer til en kirke, er kontakt med noe dypt og ekte. Det skal prestene være med å formidle, sier Andersen.
I Kristiansand domprosti er det 15 sokn med 18 kirker. I tillegg til domprosten er det ansatt 23 prester i domprostiet.
