Tror arbeidsgiver vil vurdere andre tiltak enn oppsigelse
ARBEIDSRETT: Arbeidsvernet til prester som ikke vil forrette nattverd med kvinner har vært krevende siden begge kjønn ble ønsket til prestetjeneste. Det tegner seg ut med all tydelighet nå, forteller generalsekretær i Presteforeningen.
ARBEIDSMILJØ: – Alle ansatte er forpliktet til å medvirke til og i stabsfellesskapet på en måte som sikrer godt arbeidsmiljø, understreker generalsekretæren i Presteforeningen, Anna Grønvik.
Helene Moe Slinning
– Kunnskapen om en kollegas motstand mot ens egen prestetjeneste er krevende å leve med og håndtere i arbeidsfellesskapet. Det tegner seg ut med all tydelighet nå, og forplikter arbeidsgiver til å finne en løsning, sier generalsekretær i Presteforeningen, Anna Grønvik.
Tematikken har blitt reaktualisert etter at preses i Den norske kirke (DNK), Olav Fykse Tveit i Vårt Land torsdag antydet at prester som motsetter seg kvinnelige kolleger bør vurdere hvorvidt de skal fortsette å jobbe i Den norske kirke.
Bispemøtets vedtak 2020 slo fast at en prest ikke kan påberope seg en rettighet til å avstå fra samarbeid med andre prestekolleger. Samtidig fremholder vedtaket at det ikke er teologisk meningstvang, men at ulike meninger ikke kan komme til uttrykk gjennom en praksis «som vanskeliggjør andre kollegers prestetjeneste».
Bestill abonnement her
KJØP
