Religion

Minoritetsansatte kvier seg for å bruke religiøs kompetanse på jobb

Sykehjem går glipp av viktig kompetanse fordi de ikke bruker ansatte med minoritetsbakgrunn godt nok.

– Dersom man ønsker at ansatte med minoritetsbakgrunn skal dele av sin religiøse kompetanse, er det en viktig lederoppgave å signalisere at denne kunnskapen er relevant og velkommen på sykehjemmet, sier Tone Lindheim, høgskolelektor ved fakultet for teologi, diakoni og ledelsesfag ved VID vitenskapelige høgskole i Oslo.

Hei!

Denne artikkelen krever abonnement.

Du må logge inn for å lese videre

Annonse
Annonse

Mer fra: Religion