Minoritetsansatte kvier seg for å bruke religiøs kompetanse på jobb

Sykehjem går glipp av viktig kompetanse fordi de ikke bruker ansatte med minoritetsbakgrunn godt nok.

– Dersom man ønsker at ansatte med minoritetsbakgrunn skal dele av sin religiøse kompetanse, er det en viktig lederoppgave å signalisere at denne kunnskapen er relevant og velkommen på sykehjemmet, sier Tone Lindheim, høgskolelektor ved fakultet for teologi, diakoni og ledelsesfag ved VID vitenskapelige høgskole i Oslo. — – Dersom man ønsker at ansatte med minoritetsbakgrunn skal dele av sin religiøse kompetanse, er det en viktig lederoppgave å signalisere at denne kunnskapen er relevant og velkommen på sykehjemmet, sier Tone Lindheim, høgskolelektor ved fakultet for teologi, diakoni og ledelsesfag ved VID vitenskapelige høgskole i Oslo. (Privat )

Av Caroline Teinum Gilje, Journalist

25/06/2020 06:25

Kun for abonnenter

Annonse

Annonse

e-avisen

2248, Vårt Land - 26.01.2022

Mer fra: Religion