Likestillings- og diskrimineringsombud Sunniva Ørstavik har utarbeidet en håndbok som skal hindre konflikter og diskriminering på grunn av religion i arbeidslivet.
Likestillings- og diskrimineringsombud Sunniva Ørstavik har utarbeidet en ny håndbok om religion på jobb, og rettigheter og plikter for arbeidstakere og arbeidsgivere.
Formålet med boken Religion på arbeidsplassen er å hindre konflikter og sikre et arbeidsmiljø fritt for diskriminering på grunn av religion, skriver Aftenposten.
