Likestillingsvisjoner forblir kun prat
Forskning viser at flere kvinner gir mer nytenkning. Likevel blir lite gjort for rekrutteringen i flere mediekonsern. – Det er vår målsetning å ha kjønnsbalanse, sier konsernsjef i Amedia og TV 2, men vil ikke svare på hvorfor de bare har én kvinne i hver av sine konsernledelser.
– Det er enkelte temaer som kan bli bedre tatt opp med kvinner i ledelsen – deriblant trakassering, sier politisk redaktør i Aftenposten, Trine Eilertsen. Hun refser Schibsted for dårlig kjønnsbalanse i ledelsen.
I kjølvannet av kampanjen #metoo, der kvinner har stått fram og fortalt om seksuell trakassering, har det oppstått en debatt om kvinnelige toppsjefer i media.
De politiske redaktørene i Aftenposten og VG har etterlyst flere kvinner i konsernledelsen i Schibsted.
VGs Hanne Skartveit uttaler i Dagens Næringsliv (DN) fredag at det i dag eksisterer en «gutta-boys-kultur» i media, og at dette gjør det vanskelig for kvinner å melde fra om overgrep. Også Aftenpostens Trine Eilertsen peker på det samme problemet. Begge to har kritisert den dårlige kvinnebalansen.
