Bispedømme tar grep for kvinnelige presters arbeidsmiljø

Grepene tas på bakgrunn av Den norske kirke sin arbeidsmiljøundersøkelse blant kvinnelige prester, i tillegg til erfaringer fra Møre bispedømme.

I en tiltaksplan som Vårt Land har fått innsyn i, oppsummerer biskopen hva bispedømmet har gjort, hva de skal starte med og hva de skal fortsette å gjøre.

NRK har tidligere omtalt nyheten.

Skal følges opp

Målet er at alle kortsiktige tiltak skal være gjennomført og kontinuerlige tiltak igangsatt innen utgangen av sommeren 2023. Det er ledergruppa i Møre bispedømme, personalavdelingen og prostene, som har ansvaret for å gjennomføre de lokale tiltakene, ifølge pressemeldingen.

Kirkerådet vil sørge for å støtte og følge opp lokalt, samt fortsette med å utvikle nasjonale tiltak, sier biskop Ingeborg Midttømme i en pressemelding. Hun legger til:

– Møre bispedømme vil også framover arbeide aktivt for likestilling, inkludering og mangfold for alle arbeidstakere.

[ Bibelselskapet ber folket si sin mening om et ord skal oversettes til tjener eller slave ]

Konkrete tiltak

Bispedømmet skal blant annet kartlegge risiko og få på plass regler for atferd, samt reaksjoner på regelbrudd.

Planen nevner også følgende tiltak:

• Utlysningstekster for stillinger i Møre vil stille krav til samarbeid uavhengig av kjønn.
• Dersom noen nekter å samarbeide med kvinnelige prester på grunnlag av kjønn, vil det medføre reaksjoner, i henhold til rutiner for håndtering av avvik og varsling, rutiner for håndtering av personalsaker og personalreglement for Den norske kirke.
• Prestesamlingene (Regelmessige samlinger med prester i prostiet, red.anm.) er obligatoriske for prestene, også der gudstjeneste er en del av prestesamlingen. Ulike teologiske ståsted gir ikke gyldig fravær fra gudstjenesten.

[ Såg på nytt behov for kvinnenettverk for prestar i Møre ]

Fornøyde

Kari Vatne, som er sokneprest i Borgund og verneombud i Nordre Sunnmøre prosti, sier de er fornøyde med tiltaksplanen.

– Dette viser at arbeidsmiljøet for kvinner i prestetjeneste blir tatt på alvor, og vi forventer at tiltaksplanen har høyt bevissthetsnivå hos arbeidsgivere i framtida, ifølge pressemeldingen.

Leder i presteforeninga, Anders Barstad, er også positiv til nye retningslinjer.

– Presteforeninga er svært glad for at Møre bispedømme og biskopen nå innfører en tydelig handlingsplan for å bedre arbeidsmiljø for kvinnelige prester i Møre. Det er også positivt at vi får tydelige retningslinjer som slår fast at alle som er satt til å gjøre prestetjeneste må samarbeide naturlig. Vi er også tilfreds med at tiltaksplanen sier at avvik fra dette vil bli grepet fatt i.

[ Har snudd om ekteskap mellom likekjønnede ]