Få nordmenn er CV-ryttere
Frivillig erfaring oppleves nyttig i arbeidslivet, men de fleste gjør det fordi det har en verdi i seg selv.
Audun Fladmoe, forsker ved Institutt for samfunnsforskning.
Eirik Bjørklund
I rapporten har Senter for forskning på sivilsamfunn og frivillig sektor blant annet kartlagt nordmenns motivasjoner for frivillig arbeid, og hvordan vi rekrutteres inn i frivillighet. Rapportforfatter Audun Fladmoe forklarer og utfyller bildet:
Nordmenn jobber frivillig mest av alt av verdiorienterte grunner, fremfor å bruke det som noe som ser bra ut på CV-en.
– Her må det tas forbehold om at noen kan ha oppgitt verdier fordi det er mer sosialt akseptabelt. Samtidig er det verdt å merke seg at arbeidslivsbegrunnelser har blitt viktigere over tid. Flere oppgir nå at det er bra å ha en attest på frivillighet, enn i 1998. Mange opplever også frivillig erfaring som nyttig i arbeidslivet, selv om motivasjonen ikke bunnet i det.
Bestill abonnement her
KJØP
