Arbeidssituasjonen har vært uholdbar
FUNKSJONSNEDSETTELSER: «Kirken skal være en mangfoldig, rekrutterende og inkluderende arbeidsplass,» står det i Den norske kirkes strategidokument. Det er vår jobb å virkeliggjøre dette.
DIGITALE BARRIERER: «Vi erkjenner at arbeidssituasjonen for flere av våre ansatte med funksjonsnedsettelser over tid har vært uholdbar», skriver kirkerådsdirektøren.
Gorm Kallestad
De siste dagene har podkasten KABBverdi og avisen Vårt Land fortalt om de digitale barrierene som ansatte med synshemminger i Den norske kirke opplever. Omfattende problemer, lang ventetid for å få hjelp, opplevd manglende kompetanse blant de som leverer digitale tjenester – og at problemene blir større, ikke mindre, over tid. Slik ønsker vi ikke å ha det i Den norske kirke.
Universell utforming i Den norske kirke
Ifølge tall fra Statistisk sentralbyrå har én av fem personer en varig eller midlertidig funksjonsnedsettelse. Det er derfor viktig å sørge for at det ikke oppstår et misforhold mellom kravene til digital deltakelse og hva den enkelte er i stand til å utføre.
