LHBT-rapporten krever økt innsats
Det skal være trygt å være på jobb i kirken – også for personer med LHBT-identitet. Som arbeidsgiverorganisasjon vil KA fortsatt bidra med ressurser og kompetanse i arbeidet mot diskriminering.
En ny rapport avdekker at bare halvparten av ansatte i Den norske kirke har fortalt om sin LHBT-identitet. Funnene krever økt innsats fra arbeidsgivere, mener KA.
Orlin Wagner
Marit Halvorsen Hougsnæs
Administrerende direktør, KA Arbeidsgiverorganisasjon for kirkelige virksomheter
Tittelen på rapporten som ble lagt fram sist fredag, «Å være en sak», setter problemstillingen for kirkelig ansatte med LHBT-identitet på spissen. Disse medarbeiderne opplever ifølge rapporten jevnt over dårligere trivsel og høyere stressbelastning enn andre. Belastningen ved å «være en sak» ble meldt inn tydelig etter kirkevalget i 2015.
Bestill abonnement her
KJØP
