Tariffavtaler er bra – også for arbeidsgiverne

ARBEIDSLIV: Et sentralt mål med en tariffavtale er å sikre likebehandling av ansatte i spørsmål som angår lønn og arbeidsvilkår og dermed unngå usaklig forskjellsbehandling.

TARIFF: Tariffavtaler er en velprøvd modell som ikke minst bidrar til å regulere effektive konfliktløsningsmekanismer når det oppstår uenighet.
Marit Halvorsen Hougsnæs administrerende direktør, Hovedorganisasjonen KA
Publisert

Tariffregulering er verken enkelt eller friksjonsfritt. 

Likevel er vi overbevist om at tilslutning til det organiserte arbeidsliv er tjenlig for både kirkesamfunn, frivillige organisasjoner og ideelle stiftelser. 

«Norske arbeidslivsorganisasjoner har bidratt til at det er gode arbeidsvilkår både for ansatte og eiere i norske virksomheter», heter det i et brev som Misjonssambandet (NLM) sendte til alle sine heleide skoler i fjor sommer, ifølge Vårt Land. 

For å lese saken må du være abonnent

Bestill abonnement her

KJØP

meninger tariffavtaler arbeidsliv ka kirkelig sektor misjonssambandet