«Kristne må ta ansvar for å gi en korrekt fremstilling av hva det betyr å tro»

Influenser Linnea Løtvedt fortalte nylig til Vårt Land at hun hadde fått råd om å ikke snakke om den kristne troen sin i offentligheten. Edvard Negård Larsen, forsker ved KIFO, sendte sammen med kollegaen sin ut 18.000 fiktive jobbsøknader til bedrifter i Europa. 3000 søknader hadde de adressert til norske arbeidsgivere. Konklusjonen ble at religiøs tilhørighet kan ha en innvirkning på sjansene til å bli kalt inn på jobbintervju.

Mandagsmøtet, en podkast fra Dagens Næringsliv, tar sikte på å gi innsendere karriereråd. Innsender Erlend lurte på hvordan han skulle presentere året sitt på en bibelskole når han nå skulle begynne å søke jobber etter endte studier. Podkastvert Eva Grinde, hvis refleksjoner vanligvis pleier å treffe med kirurgisk presisjon, uttalte at bibelskole kunne klinge «fundamentalistisk». Et av karriererådene som ble gitt i podkasten var at dersom man har kristen erfaring på CV-en, så kunne det være nyttig å se seg selv litt utenfra, og prøve imøtegå eventuelle fordommer arbeidsgivere kunne ha.

Det høres jo ut som en slitsom jobb. At dersom man har spor av arbeidserfaring relatert til kristendom, så er man i minus på arbeidstaker-kontoen og må bevise sin normalitet og evne til å være et ålreit menneske. Da er det jo muligens enklere å sminke vekk kristen erfaring på CV-en. Det er stusselige greier i et liberalt demokrati.