UKM vil at kirken skal prioritere unge når de ansetter
Ungdommens kirkemøte (UKM) vil at Dnk skal velge unge til stillinger der mer erfarne i dag blir prioritert.
Silje Håve Smørvik er leder for Utvalg for ungdomsspørsmål i Dnk. – Et av de tiltakene jeg synes er viktigst er det ene vedtaket som handler om å ha faste stillinger i Kirkerådet som jobber med rekruttering, sier hun.
Joakim S. Enger
Den norske kirke (Dnk) sliter med å få unge til å velge karriere i kirken. For å møte den vedtok nylig Ungdommens kirkemøte (UKM) en smørbrødliste av tiltak. Et av dem er at de vil at Dnk skal ansette unge i stillinger der eldre med mer erfaring ofte blir prioritert.
– Å være ung bør kunne være noe som vektlegges i en ansettelse. Det handler om delen av ansettelsesprosessen der det utvises skjønn. Hvilke kvalifikasjoner de ønsker seg utover de formelle kravene, sier Silje Håve Smørvik leder for Utvalg for ungdomsspørsmål i Dnk.
Hun tror unge som tenker på en kirkelig karriere vil motiveres av å se andre unge som jobber i Dnk.
Bestill abonnement her
KJØP
