I praksis betyr det at kommunen kan overta driften av sykehjemmet, inkludert de ansatte, skriver Stavanger Aftenblad.
– Vi ser så alvorlig på saken at vi kommer til å sende et brev til Blidensol-styret om heving av avtalen. Den andre parten har dermed tre måneder til å omgjøre sitt vedtak, sier Kåre Reiten (H), leder for kommunalstyret for levekår i Stavanger, til NRK.
LES OGSÅ: Anmelder sykehjem for hijab-nekt
– Ikke noe problem
Avgjørelsen ble tatt på et møte mellom administrasjonen og den politiske ledelsen på mandag.
Bakgrunnen for saken er et vedtak gjort av sykehjemsstyret tidligere i høst: Ansatte får ikke bruke religiøse plagg, som hijab eller turban. Slike plagg «kan skape forvirring og utrygghet» for brukerne, heter det i vedtaket. Saken fikk stor medieoppmerksomhet i begynnelsen av november. To ansatte meldte saken til politiet, og fikk støtte av daglig leder Geir Andersen som sa han aldri i løpet av sine 20 år ved sykehjemmet har opplevd de ansattes hijab bruk som et problem.
LES OGSÅ: Hijab-dom viktig for kors
Bryter med norsk lov
Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO) slo nylig fast at det privateide sykehjemmet bryter med norsk lov ved å nekte ansatte å bruke hijab. Vedtaket er i strid med forbudet mot diskriminering på grunn av etnisitet, religion og livssyn, konkluderte de. Men styret ved Blidensol vil fortsatt ikke snu i saken: De skriver nå på anken.
– Vi har hatt planer om å følge opp denne saken videre hele tiden, sier styremedlem Thomas Middelthon til NRK.
LES OGSÅ: Frisøren anker hele hijab-dommen
Kåre Reiten mener på sin side at sykehjemmet misligholder avtalen med kommunen ved å fastholde vedtaket.
– De begår et lovbrudd, samtidig som dette er i strid med Stavanger kommune sin policy, sier han til NRK.
Han håper at Pleiehjemsforeningen, som eier Blidensol, på sitt årsmøte i februar velger nytt sykehjemsstyre.
LES OGSÅ: Sykehjem vil ikke oppheve hijab-forbud