– Skal man skape reelt like muligheter uavhengig av kjønn er vi nødt til å kunne snakke om holdninger til det også i privatlivet, sier advokat og direktør i Advokatfirmaet PwC AS, Helga Aune. Hun er også medlem i to ekspertutvalg for EU-kommisjonen innenfor arbeidsrett og ikke-diskrimineringsrett.
Aune er positiv til presiseringen i den nye likestillings- og diskrimineringsloven som gjør at den også gjelder innen familieliv.
LES MER: Frykter ny lov om diskriminering gir meningstyrrani
Kvinnediskriminering
– Det er innenfor de fire veggene i familien holdningene våre formes fra barn til voksen. Helt siden loven ble vedtatt i 1978 har den også gjeldt i hjemmet, det er svært viktig, sier hun.
Aune påpeker at loven faktisk må være slik skal den samsvare med FNs kvinnediskrimineringskommisjon. Konvensjonen gjelder som norsk lov.
– Navnet «kvinnediskrimineringskonvensjon» er preget av 1980-tallet. Det handler jo like mye om å endre menns som kvinners kjønnsrollemønster. Kvinner kan i dag velge mellom de fleste roller og yrker, mens menn klarer ofte ikke å velge like fritt.
Hun viser til at gutter gjør det systematisk dårligere på skolen, og har en teori om hvorfor.
Småprinser
– De blir behandlet litt som småprinser. Med jenterollen hører det med å være lydig, følge med og gjøre det du får beskjed om – dette er læringskompetanse som er god å ha i utdanningssystemet.
Hun peker på at guttene får lov til å rase rundt i en annen grad, fordi man sier at gutter er mer umodne enn jenter.
– Da fratas guttene muligheten til å øve på grunnleggende læringskompetanse.
Aune mener at det å ha likestilling som en rettesnor i familielivet handler om kompetanseutvikling – også for guttene.