Nå handler det om ledelse
KIRKELIG ORGANISERING: Kirkemøtets endelige vedtak om at ansatte i kirken skal organiseres i to arbeidsgiverlinjer er et faktum. Linjen er trukket. Lik det eller ei.
LEDELSE: «En ny organisasjonsmodell for kirken utgjør et spennende og unikt moment for å jobbe med organisasjonskultur i staber, kirkekontor, råd og utvalg,» skriver Erik Dale.
Guro A. Midtmageli
Arbeidet med en reorganisering av arbeidsgiveransvaret går over i en ny fase. Årevis med utredning og organisasjonsteoretiske modeller er over, nå skal man gå fra ord til handling.
Alle som jobber med organisasjon og ledelse vet at dette er det vanskeligste. Vi vet også at lederens holdninger og handlinger er avgjørende for å realisere en endring.
Variabelt ledermateriale
