Mot en mer helhetlig kirkelig organisering
DEN NORSKE KIRKE: Kirkerådet skal nå stake ut veien mot en ny kirkelig organisering. For at arbeidet skal lykkes, er det viktig at organisatoriske løsninger vurderes i lys av kirkens grunnleggende oppdrag.
STAKER UT KURS: Etter at Kirkemøtet har sagt sitt, ligger saken nå på Kirkerådets bord. I sitt møte 10.-11. november vil rådet stake ut veien for den videre prosess, skriver Harald Hegstad. Her er Kirkerådet fotografert i Trondheim i 2020.
Ole Martin Wold/DNK
Med ikrafttredelsen av den nye trossamfunnsloven i fjor bortfalt den detaljerte lovreguleringen av Den norske kirkes organisering. Det er nå Kirkemøtet som har ansvaret for å finne fram til ordninger som på best mulig måte svarer til Den norske kirkes identitet og oppdrag, og som er hensiktsmessige og ressurseffektive. På årets kirkemøte ble det gjort vedtak som angir prinsipper og retning for det videre arbeidet med organiseringsspørsmålet.
Ny arbeidsgivermodell
I den nåværende kirkelige organisering forholder de som arbeider sammen i lokalmenigheten seg til to ulike arbeidsgivere. Mens prestene er ansatt i Den norske kirke nasjonalt, har andre ansatte soknet ved fellesrådet som sin arbeidsgiver. Et mål med arbeidet med ny kirkelig organisering har vært å finne fram til en arbeidsgiverorganisering som sikrer en enhetlig ledelse av de som arbeider i lokalkirken, slik at man unngår dobbeltarbeid og sikrer samarbeid og samordning mellom ulike nivåer i kirken.
