Likebehandling av ansatte
DEN NORSKE KIRKE: Kirkelige arbeidsgivere har fram til nå kunnet la være å tilsette vigslede medarbeidere som er gift med en av samme kjønn. Denne praksisen kan Kirkemøtet nå få slutt på.
LIKT FOR ALLE: – Vi mener at Den norske kirke bør ha en helhetlig ansettelsespolitikk som ikke forskjellsbehandler, skriver Helene Breivik Hellerdal of Terje Damman fra Åpen Folkekirke.
Erlend Berge
Jostein Ådna skriver i VL 31. juli at det vil være «uttrykk for sentralkirkelig maktarroganse» om Kirkemøtet vedtar at kirkelige arbeidsgivere må begynne å behandle ansatte som er gift med en av samme kjønn som andre ansatte. Vi kunne ikke vært mer uenig.
Minoritetssress
Den norske kirke har gjennom ulike beslutninger og initiativ de siste årene gjort store framskritt når det gjelder anerkjennelse og behandling av LHBT+. Åpen folkekirke og våre folkevalgte har vært viktige pådrivere for denne utviklingen. Selv om vi har kommet langt i arbeidet med å inkludere og anerkjenne, er vi ikke i mål.
