Pinsebevegelsen håper de slipper sluttpakker til pastorer

I Skien misjonskirke har en langvarig konflikt endt med at pastoren får penger for å slutte.

LES OGSÅ: Frimenighet betaler pastoren for å slutte

Verken Metodistkirken eller Pinsebevegelsen har erfaring med dette.

– I en sånn type konflikt ville vi løst det med megling, om mulig, sier tilsynsmann Øyvind Helliesen i Metodistkirken.

På laveste nivå. Der ligger ansvaret for personalsaker sentralt i kirkesamfunnet, mens det i Pinsebevegelsen er menighetene som må løse konfliktene lokalt.

– Alle personalkonflikter er tjent med å løses på lavest mulig nivå. Det gjør at vi ikke har noen rammeavtaler for oppsigelser som inneholder sluttpakke, sier administrasjonsleder i Pinsebevegelsen, Jan Eilert Aakre.

– Blir ikke det for mye ansvar for menighetene?

– Det er en konsekvens av strukturen vi har. Ofte får menighetene hjelp fra en nabomenighet eller et kollegialt fellesskap, forteller Aakre.

Nye stillinger. Øyvind Helliesen i Metodistkirken har ikke opplevd saker der sluttpakke har blitt nødvendig.

– Hos oss er prestene ansatt sentralt, ikke i den lokale menigheten. Det gjør at vi kan arbeide for å finne en ny stilling, hvis det skulle bli en anstrengt situasjon, forteller Helliesen.

Selv om han ikke vet om tilfeller der sluttpakke har vært aktuelt, utelukker han ikke en slik prosess.

– Jeg håper at det ikke skjer, men jeg kan ikke utelukke at vi også må inngå en sånn avtale i fremtiden, sier han.