Skeptisk til bruk av falske jobbsøknader
Rekrutteringsspesialist tror ikke falske jobbsøknader kan avdekke diskriminering av kristne.
– I dagens marked er det ufattelig mange tilfeldigheter som avgjør om man blir kalt inn på intervju, og da blir en rapport som dette helt feil, sier rekrutteringsspesialist Erik Falk Hansen i Avantgarde Search.
Han er grunnleggende skeptisk til den ferske studien som tyder på at både kristne og muslimer diskrimineres dersom de er åpne om religiøs tilhørighet i jobbsøknaden.
Studien, som ble omtalt av Vårt Land i går, er utført av blant andre Edvard Nergård Larsen, tidligere stipendiat ved Institutt for sosiologi og samfunnsgeografi ved Universitetet i Oslo.
Bestill abonnement her
KJØP