Vil vrake «turnus mot skilsmisse»
StatoilHydro nekter landarbeidere en ny arbeidstidsordning som ifølge rapporter er bedre for familielivet, helsa og produktiviteten.
Ordningen med 14 dager jobb og 21 dager fri ble testet ut for landarbeidere på Snøhvit-anlegget. Statoil vil ikke fortsette den populære ordningen som gir arbeidere to færre arbeidstimer per uke.
Scanpix
En rotasjonsordning med 14 intensive dager på jobb og 21 dager fri for landarbeidere ble testet ut med gode resultater og tilbakemeldinger under anleggsperioden på Ormen Lange på Aukra og på Snøhvit i Hammerfest. Bedre motivasjon og familieliv, mindre sykefravær og høyere produktivitet er noen av resultatene forskningsselskapet Iris og Industrinettverket Stord har lagt fram i hver sin rapport, skriver Stavanger Aftenblad.
Tariff. StatoilHydro og NHO tviholder på ordningen der man har tolv dager på jobb og ni dager fri. Denne turnusen blir av mange arbeidere kalt skilsmisseturnusen. Grunnen til at NHO ikke godtar den nye ordningen for sine medlemsbedrifter, er at den gir færre arbeidstimer i uka. Ifølge den tariffestede avtalen mellom LO og NHO skal en normal arbeidsuke bestå av 37,5 timer, eller 35,5 timer for dem som også jobber søndager.
Gjennom denne rotasjonsordningen prøver LO å lempe på kravene. En arbeidsuke for disse dagtidsarbeiderne er bare på 33,6 timer, noe som er forbeholdt de som arbeider skift gjennom døgnet. Det kan vi ikke godta. Vi må klare å leve av det vi produserer, også når det blir dårligere tider, sier Liv Ragnhild Teig, direktør i Arbeidslivsavdelingen i NHO til Vårt Land.
