Kirkens Bymisjon søkte «medikamentfri» medarbeider
– Diskriminerende og stigmatiserende, sier daglig leder i brukerorganisasjonen RIO om en jobbannonse fra Kirkens Bymisjon som listet opp «medikamentfri» som kvalifikasjon. Nå har Bymisjonen trukket punktet, men RIO er ikke betrygget.
– Ifølge Arbeidsmiljøloven kan ikke arbeidsgiver innehente helseopplysninger om arbeidstaker. Får jeg medisin på resept hos legen min, så er det jo min sak med legen. Det har ikke arbeidsgiver noe med, sier Kenneth Arctander Johansen, daglig leder i RIO – en landsdekkende brukerorganisasjon på rusfeltet.
Tuva Skare
– Jeg synes det er bra at ledelsen har grepet inn, men om det kan karakteriseres som en uheldig glipp, tror jeg ikke noe på. For det første må jo en slik tekst godkjennes i virksomheten. For det andre så snubler man jo ikke bare inn i et krav om medikamentfrihet hos søkerne, sier Kenneth Arctander Johansen, daglig leder i RIO – en landsdekkende brukerorganisasjon på rusfeltet.
Torsdag kveld gikk han ut på
mot en jobbannonse fra Kirkens Bymisjon der de søker en mentor til rehabiliteringstilbudet Portalen i Kristiansand. I annonsen heter det at vedkommende må ha egenerfaring fra rus, og et ønske om å bruke denne bakgrunnen i møte med mennesker. Samtidig ble det opplyst at vedkommende måtte være «medikamentfri». Det fikk Johansen til å reagere.
