Kan stoppe hijab-forbud
Å spørre en ansatt om å ta av seg hijaben er diskriminering, fremgår av utkastet til en dom for EU-domstolen. – Praksisen må endres dersom dommen står seg, sier professor.
VURDERES: EU-domstolen skal ta stilling til en fransk kvinnes søksmål mot en arbeidsgiver som ikke lot henne bruke hijab i kundemøter.
Artform Canada/flickr
Den franske muslimen Asma Bougnaoui ble i 2009 sparket fra IT-firmaet hun jobbet i, etter at hun nektet å ta av seg hijaben i møter med klienter. Hun valgte da å ta saken til en fransk domstol som henviste saken videre til EU-domstolen.
Nå slår et utkast til dom fast at Bougnaoui ble utsatt for diskriminering. Et slikt utkast er ingen dom i seg selv, men kan gi en god pekepinn på hva som blir domstolens endelige refleksjoner.
– Domstolene følger stort sett uttalelsene, men absolutt ikke alltid, sier Mads Andenæs, professor ved juridisk fakultet ved Universitetet i Oslo.
