Sexhistorier kan være verre enn bilder
Eksperter på arbeidslivet advarer mot nettdeling.
Hodejeger i Panamera Research Group, Per-André Marum, sier at han måtte hatt en dypere samtale med kandidaten dersom han hadde kommet over private sex-historier om kandidaten på nett.
Bård Bøe
– Når vi leter etter kandidater til jobber sjekker vi det digitale avtrykket, deres ganske grundig. Både uttalelser som er upassende, nedlatende, diskriminerende, eller ganske enkelt uintelligente, kan føre til at de ikke får jobb, sier Per-André Marum, hodejeger i Panamera IMD International Search Group.
Hodejeger i Adecco Search & Select Lars Petter Skeie, bekrefter dette:
– Finner vi innhold som er veldig grovt, pleier vi bare å si til kandidaten at han eller hun ikke er med videre, forteller Skeie.
LES OGSÅ: Private sex-historier ble spredt for alle vinder
Bestill abonnement her
KJØP
