Vil ha resultatlønn for kirkelige ledere
Presteforeningen var klare til å streike for å unngå prestasjonslønn for ledere i Den norske kirke. – Naturlig at en leder blir målt på hvordan vedkommende klarer å styre en virksomhet, sier KA.
Leder i Presteforeningen, Martin Enstad (i midten) og leder i Fagforbundet teoLOgene, Stig Jørund B. Arnesen (t. h.) satt i møter hos Riksmekleren til langt på natt tirsdag 18. september. Målet var å unngå resultatlønn i kirken. Bildet er fra Kirkemøtet i 2016.
Erlend Berge/Vårt Land arkiv
Klokken halv to onsdag morgen kom de 12 fagforeningene og KA – Arbeidsgiverorganisasjon for kirkelige virksomheter endelig til enighet, etter å ha sittet i mekling hos Riksmekleren siden klokken ti tirsdag. Dermed blir det ingen streik i kirkelig sektor.
– For oss har ikke dette handlet om penger, men om et såkalt lederlønnskapittel som fagforeningene fryktet kunne komme til å omfatte veldig mange kirkelige ansatte. Enkelt sagt foreslo KA resultatlønn for ledere, mens fagforeningene ville kontrollere hvilke grupper forslaget skulle gjelde, sier leder i Presteforeningen, Martin Enstad.
– Det er naturlig at en leder blir målt på hvordan han eller hun klarer å styre en virksomhet, og på hvordan vedkommende faktisk leverer på det som er virksomhetens behov og uttalte mål. Det kan gjelde antall besøkende på kirkelige arrangementer som familiekvelder og gudstjenester, renholdskvalitet, økonomistyring eller hvorvidt medlemmene er fornøyd med virksomhetens arbeid, sier direktør for arbeidsgiveravdelingen i KA, Ingrid B. Tenfjord.
