Fotball-topp blir kalt gal som hyrer kvinner

Toppfotballdommer Svein-Erik Edvartsen ble nylig leder for samfunnsansvar i Norges Fotballforbund. Han er kjent for å ansette mange kvinner i svært mannsdominerte miljøer.

– Hvorfor velger du kvinner?

– Min erfaring er at kvinner er nøyaktige, pålitelige, svært samvittighetsfulle, gode arbeidstakere og flotte representanter for bedriften.

– Til VG sier du at noe av årsaken er at menn overselger seg selv i jobbintervju, mens kvinner gjør det motsatte. Kan du si mer om det?

– Min erfaring når det gjelder de kvinnene som jeg har ansatt, er at de ikke i samme grad som menn har vært ute etter å fremheve seg selv og smøre på hvor flinke de er. Relevant kompetanse og personlige egenskaper er selvsagt viktigere enn kjønn i ansettelsesprosessene.

LES MER: «Av alt man ikke må ha i livet, er fotball det som gir meg mest glede»

Er blitt kalt «gal» og «dum»

– Du har altså ansatt over 80 prosent kvinner i vanligvis mannsdominerende miljøer. Hvilke reaksjoner har du fått fra folk rundt deg?

– Folk har kalt meg både «gal» og «dum» som rekrutterer kvinner. Men jeg er stolt og glad for at jeg sto i mot presset og gav kvinnene muligheten. I ettertid har de sagt at de aldri hadde vært der de er i dag, hvis det ikke hadde vært for at de fikk muligheten.

– Det kommer også fram at du er svært fornøyd med de kvinnene du har ansatt. Er du overrasket over at kvinnene har gjort en god jobb?

– Overhodet ikke. Jeg har aldri blitt overrasket over at kvinner gjør en god jobb. Som leder må man være flink til å samarbeide med de ansatte og gi dem klare ansvarsområder. Gir du ansvar og tillit, får du fornøyde og motiverte arbeidstakere som utfører en god jobb.

LES MER: Menn dominerer fortsatt i mediene

Har beklaget

– Er andre overrasket over at kvinnene har gjort en god jobb?

– Ja. Flere av de som har vært kritiske da jeg har ansatt kvinner, har kommet i ettertid og beklaget at de var forutinntatte.

– Hva er det rareste du har hørt om deg selv?

– Det må være i jobbsammenheng. Da har jeg hørt om meg selv at det ikke er noen vits for menn å søke på jobben når jeg lyser ut stillinger, fordi jeg uansett ansetter damer.

– Hva har overrasket deg mest den siste uken?

– At det er så få kvinner som får muligheten til å vise at de duger.

Følg Vårt Land på Facebook og Twitter!