Nyheter

Dagsavisen skrev nylig om småbarnsfaren som mistet vikarjobben på Ekeberg barneskole fordi han nektet å håndhilse på kvinnelige lærerkolleger.

– Tanken er å skape færre fristelser, begrunnet mannen håndhilsenekten med.

Det har i etterkant av avskjedigelsen vært stor uenighet om skolens valg var riktig.

Dom

I Sverige har det nylig vært en lignende sak. Sveriges Television (Svt) skriver at Arbetsdomstolen (AD) har slått fast at Farah Alhajeh ble diskriminert da en potensiell arbeidsgiver avsluttet intervjuet når hun nektet å håndhilse. Dommen er den første av sitt slag i Sverige.

Det finnes flere måter å hilse på mener Diskrimineringsombudsmannen (DO) Clas Lundstedt.

– Så klart er det rimelig at en arbeidsgiver krever at de ansatte skal behandle kollegene likt, men man må kunna hilse på ulike måter, sier han til Svt.

Les også: Feide om forståelse for fristelser

Ligner

Det ligner på likestillings- og diskrimineringsombud Hanne Bjurstrøm uttalelse om saken på Ekeberg barneskole.

– Selvfølgelig skal man behandle kolleger med respekt, men det er mange måter å gjøre det på. Man kan for eksempel også se i øynene og nikke til personen, istedenfor å håndhilse. Vi må være åpne for at det finnes andre måter, sier Bjurstrøm.

Hun mener det avgjørende for arbeidsforholdet bør være om det påvirker om personen er i stand til å gjøre jobben sin.

– Vi kan trekke en parallell til saken på Blidensol sykehjem i Stavanger, der hjemmet nektet pleiere å gå med hijab. Vi kom da veldig tydelig fram til at det ikke påvirket arbeidsoppgavene de gjorde.

Hun viser også til et eksempel på det motsatte, da en sykepleiestudent i Telemark nektet å servere svinekjøtt.

– Dette er ikke greit. Det er noe du må gjøre i jobben din, og ikke kan nekte, sier Bjurstrøm.

Les også: Likestillingsombudet krever informasjonsplikt

Erstatning

I Sverige har kvinnen om ble avvist på intervju blitt tilkjent en erstatning på 40 000 svenske kroner.

– Pengene var aldri viktig. De har over hodet ingen betydning. Det viktige for meg var at det ble riktig, sier Farah Alhajeh til Svt.

ADs medlemmer var dog ikke samstemte - to av fem hadde en annen oppfatning enn den endelige dommen.