Nyheter

Arbeidsinnvandrere blir grovt utnyttet i 
enkelte deler av arbeidslivet

Arbeidsinnvandrere møter et lovløst arbeidsliv i Norge, hvor selv ikke det å få lønn er selvsagt, opplyser Caritas Norge. Mange føler de har mye å tape, og kvier seg for å gjøre noe med det de blir utsatt for

– Vi hadde nylig en sak med en som hadde jobbet betydelig med overtid, uten å få betalt for det. Han hadde fått beskjed om at han istedenfor kunne få pizza, forteller Kristin Velure Strøm, seniorrådgiver i innenlandsavdelingen til Caritas Norge.

– Utnyttes grovt

Eksempelet er på ingen måte det verste 
organisasjonen har fått informasjon om.

– Vi opplever at arbeidsinnvandrere blir grovt utnyttet i 
enkelte deler av arbeidslivet, som i renholdsbransjen, i bygg og 
anlegg og i bilvaskerier. Det er helt klart snakk om sosial dumping, arbeidslivskriminalitet og til tider grenser det opp mot tvangsarbeid og menneskehandel, fortsetter Strøm.

Caritas Norge jobber for å bedre hverdagen for mennesker både i Norge og internasjonalt. Organisasjonens tjenester omfatter ressurssentre og tilbud for innvandrere både i Oslo, Bergen, Stavanger, Drammen, Trondheim og Tromsø (Se faktaboks).

LES MER: Varsler at enkelte au-pairer blir utnyttet

Søker arbeid

I fjor mottok disse ressurssentrene om lag 30.000 henvendelser. 80 prosent av dem var fra EØS-borgere med rett til å jobbe i Norge. Fellesnevneren for henvendelsene er at «de aller fleste» dreier seg om arbeidslivet eller et ønske om å komme i arbeid, forteller fagsjef Alexander Golding.

«Gjentakende problemstillinger» som blir tatt opp er:

• Manglende lønn.

• Ulovlige lønnstrekk.

• Underbetaling.

• Feilutbetalinger.

• Feilaktige oppsigelser.

• Kontraktsbrudd og ugyldige/ulovlige kontrakter.

• Trusler og utnyttelse.

– Mange arbeidsinnvandrere kvier seg for å gjøre noe med det de blir utsatt for. Mange av dem er ikke bare avhengige av å livnære seg selv, men også familie i Norge eller i hjemlandet. De føler dermed at de har fryktelig mye å tape, påpeker Strøm.

LES MER: Caritas får én million ekstra over statsbudsjettet

– D-laget

Abeidsinnvandrerne 
er ofte ukjente med systemene 
i arbeidslivet her til lands, og dessuten kan de ikke språket. Det gjør dem til en sårbar 
gruppe.

– LO bruker betegnelsene A-lag, B-lag, C-lag og D-lag om 
arbeidslivet, og dette er D-
laget. Enkelte av dem jobber også i gråsonen mellom det svarte og hvite arbeidsmarkedet, fortsetter Strøm.

Mange av disse arbeidstakerne 
er i stor grad prisgitt av sine 
arbeidsgivere, og det vet dessverre en god del av arbeids-
giverne å benytte seg av: Ansatte får ikke utbetalt for det faktiske 
antallet timer som er jobbet, det finnes systemer hvor deler 
av lønna betales tilbake til 
arbeidsgiver, dårlige boforhold hvor flere bor i boliger som 
arbeidsgiveren har skaffet til veie, og hvor husleia blir trukket fra lønna, fortsetter Strøm.

I et forsøk på å hindre at 
arbeidsinnvandrerne da skal havne helt på bar bakke, bistår juridisk rådgiver i Caritas Norge, blant annet med å sende lønnsgarantikrav til Nav.

– Hvordan opplever dere at utviklingen er for arbeidsinnvandrerne?

– Det er ingen ting som tyder på en bedring, slik jeg oppfatter det.

LES MER: Statsministeren skrøt av katolsk jobbsentral

Bedre tilsyn

– Hva bør gjøres for å redusere utnyttelsen av dem?

– En av de store utfordringene for denne gruppen er at de har relativt begrensede rettigheter til bistand, som å få fremmet lønnskrav. I stedet er det flere organisasjoner som bistår med dette, og LO er i ferd med å etablere en ny tjeneste for lønnsinndriving for uorganiserte.

– Myndighetene bør også ta enda større ansvar i form av flere 
kontroller og tilsyn for å bekjempe 
useriøse aktører. Innenfor renholdsbransjen er det færre tilsyn nå enn på mange år, sier Strøm.

---

Ressurssentrene

  • Caritas Norge har ressurssentre og tilbud for innvandrere i Oslo, Bergen, Stavanger, Drammen, Trondheim og Tromsø.
  • Ved disse sentrene tilbys informasjon og veiledning på flere språk om valg og rettigheter i det norske arbeidsmarkedet.
  • De besøkende blir også informert om hvordan de finner ledige stillinger, søker om jobb, hvilke regler som gjelder ved ansettelser og hvordan de kan skaffe seg midlertidig og fast bolig.
  • Ressurssentrene tilbyr i tillegg advokathjelp, helserådgivning, språkkurs, jobbsøkerkurs og datakurs.
  • Caritas Norge tilbyr dessuten karriererådgivning for asylsøkere i asylmottak.

---

Les mer om mer disse temaene:

Vårt Land anbefaler

1

1

1

Annonse
Annonse

Les dagens papirutgave

e-avisen

Mer fra: Nyheter