Kirken kan kanskje likevel tjene to herrer
Når det har vist seg så vanskelig å samordne arbeidsgiveriet i Den norske kirke, fremstår med ett dagens ordning i et gunstigere lys enn tidligere.
KIRKEMØTET: Harald Hegstad leder komiteen som utformer et nytt forslag om koordinering av arbeidsgiverfunksjonen i Den norske kirke.
Erlend Berge
Dette er en leder. Lederen gir uttrykk for Vårt Lands syn. Sjefredaktør og politisk redaktør har ansvar for innholdet.
Hvis du spør kvinnen i gata hvem som er sjefen i en kirke, vil svaret antakelig være soknepresten. Men soknepresten er ingens sjef. Daglig leder i soknet er et annet menneske med andre utdanningskrav og vedkommendes sjef igjen er verken prost eller biskop.
En lederartikkel i en avis gir ikke nok plass til å forklare ledelsesstrukturen i Den norske kirke, og i alle fall ikke de endringene Kirkemøtet jobber mot å vedta. Men kort sagt har Den norske kirke i dag to arbeidsgiverlinjer, og Kirkemøtet har siden 2005 arbeidet for å samle disse til én. Kirkemøtet fattet i fjor et prinsipielt vedtak som slo fast at prestene fortsatt skulle ha rettssubjektet Den norske kirke som formell arbeidsgiver. Håpet var likevel å kunne samle de daglige lederfunksjonene, ved at styringsretten over prestene ble delegert til de kirkelige fellesrådene.
