Likestillingsombudet: – Uakseptabelt hvis mange ikke kjenner seg trygge på jobb i kirken
– Disse funnene er nedslående, men dessverre ikke overraskende, sier Likestillings- og diskrimineringsombudet om den ferske rapporten som viser at over at én av fem kirkeansatte med LHBT-identitet opplever diskriminering.
– Vi regner med at Den norske kirke vil legge denne forskningen til grunn i sitt likestillingsarbeid for å sikre trygge og gode arbeidsforhold for sine medarbeidere med LHBTI-identitet, sier likestillings- og diskrimineringsombud Hanne Bjurstrøm.
Stian Lysberg Solum
– Det er fint at det overordnede bildet av situasjonen for ansatte med LHBT-identitet er positivt, men det er helt uakseptabelt hvis mange ikke kjenner seg trygge på jobb eller føler seg tvunget til å holde deler av sin identitet skjult. Disse funnene er nedslående, men dessverre ikke overraskende, sier likestillings- og diskrimineringsombud Hanne Bjurstrøm.
Bare halvparten av ansatte i Den norske kirke har fortalt om sin LHBT-identitet. Én av fire opplever ikke at det er naturlig å ta med partneren sin i jobbsammenheng. Det viser den ferske rapporten «Å være en sak LHBT+: holdninger og arbeidsmiljø i kirken», som Vårt Land først omtalte i dag. LHBT+ er en samlebetegnelse for lesbiske, homofile, bifile og transpersoner.
Rapporten som er bestilt av Kirkerådet kartlegger blant annet arbeidsforholdene for ansatte i Den norske kirke (DNK) med LHBT-identitet. Den er utarbeidet i samarbeid mellom Institutt for kirke-, religions- og livssynsforskning (Kifo) og Forskningsstiftelsen Fafo.
Bestill abonnement her
KJØP
