Første medarbeiderundersøkelse på ni år: Ansatte i Den norske kirke er stressa, men engasjerte
DNK: En undersøkelse blant nesten 6.000 ansatte i Den norske kirke viser at arbeidsdagen preges av utvikling og selvbestemmelse. Samtidig er én av tre tydelig stressa.
STRESS: Hver tredje ansatte i Den norske kirke opplever betydelig stress i jobbhverdagen, og manglende ledelse kan være noe av grunnen. – Selv om de fleste har et godt forhold til sine ledere, opplever mange at de ikke får så klare mål å jobbe etter, sier Ingrid Tenfjord, avdelingsdirektør for KA arbeidsgiveravdeling.
Vårt Land/KA
En fersk medarbeiderundersøkelse blant de ansatte i Den norske kirke (DNK) viser at de ansatte stort sett er engasjerte og opplever at de får utvikle seg. Samtidig rapporterer en del om stress og bekymring knyttet til jobbhverdagen.
Å balansere jobb og fritid er noe mange ansatte i DNK opplever som vanskelig, og én av tre ansatte rapporterer om høyt stressnivå i arbeidsdagen.
– Det skal vi være oppmerksomme på. Det er nok balanse mellom jobb og fritid som gjør utslaget. Selv om de fleste har et godt forhold til sine ledere, opplever mange at de ikke får så klare mål å jobbe etter. I et type jobb der mulighetene er uendelige, trenger man hjelp med målstyring og prioritering, sier Ingrid B. Tenfjord, direktør i KAs arbeidsgiveravdeling. Hun sitter også i styringsgruppa for undersøkelsen.
