Den amerikanske supermarkedkjeden Wal-Mart forsøker å forhindre tidenes største søksmål om kjønnsdiskriminering.
En gruppe kvinnelige ansatte anklager supermarkedgiganten for å ha gitt kvinner lavere lønn og færre forfremmelser enn menn i selskapets 3.400 butikker over hele USA siden 1998.
Saken har pågått i ti år, og retten skal blant annet avgjøre om gruppen av kvinner som leder an saken, kan representere en enorm gruppe nåværende og tidligere ansatte ved Wal-Mart.
– Uten et kollektivt søksmål ville jeg ikke vært i stand til å gjøre noe med diskrimineringen. Wal-Mart er altfor stor til det. Et kollektivt søksmål gir oss derimot en sjanse. Det er alt vi ber om, sier Betty Dukes, som jobber på Wal-Mart i Pittsburg i California.
Tirsdag møter Wal-Marts advokat Theodore Boutrous i høyesterett i et forsøk på å stanse saken.
Han vil blant annet forsøke å få gehør for at kvinnelige ansatte i ulike jobber og forskjellige butikker ikke har nok til felles til å gå sammen om et kollektivt søksmål.
Høyesteretts avgjørelse er ventet i slutten av juni.