Lanserer håndbok for religion på arbeidsplassen

Likestillings- og diskrimineringsombud Sunniva Ørstavik har utarbeidet en ny håndbok om religion på jobb, og rettigheter og plikter for arbeidstakere og arbeidsgivere.

Formålet med boken Religion på arbeidsplassen er å hindre konflikter og sikre et arbeidsmiljø fritt for diskriminering på grunn av religion, skriver Aftenposten.

– Vi mottar kontinuerlig henvendelser knyttet til religion og arbeidsliv. Mange arbeidstakere føler seg diskriminert på sin arbeidsplass og er usikre på hvilke rettigheter de har. De fleste høytider i kristendommen er offentlige i Norge. Derfor er det viktig at arbeidsgiver tar hensyn til ansatte med annen religiøs bakgrunn og deres religiøse høytider, sier Ørstavik.